공무원맞춤형복지, 맞춤형복지포탈 바로가기

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안녕하세요 민스토리입니다 :)

우리나라 청년들 사이에서 인기있는 직업으로 당연 공무원을 뽑을 수 있는데요 요즘같은 시기에 불안정한 직장보다 공무원은 안정적이고 노년까지 보장되는 직군이기에 많은 청년들이 많이 준비하는 것 같아요!

 

공무원이 되면 다양한 혜택을 받을 수 있지만 그 중에서도 오늘은 공무원들을 위해 공단이 마련한 복지제도인 공무원 맞춤형 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

1. 공무원 맞춤형 복지란?

 

 

공무원 맞춤형 복지제도란 공무원의 다양한 복지수요를 충족하기 위해 공무원 각 개인에게 주어진 복지점수(포인트) 범위내에서 자신에게 적합한 복지혜택을 선택하도록 하는 제도입니다.

 

맞춤형복지제도는 국가공무원은 인사혁신처에서, 지방공무원은 행정안전부에서 관장하고 있습니다.

 

2. 맞춤형복지 구성은?

맞춤형복지항목은 조직 구성원이 의무적으로 선택해야하는 기본항목과 자율적으로 선택 가능한 자율항목으로 구성됩니다.

 

*기본항목

-기본항목 필수 : 정부차원에서 필요성을 판단하여 설정하고, 전체 구성원 의무가입

-기본항목 선택 : 각 소속기관의 장이 정책적 필요에 따라 설정하고, 각 구성원 의무가입

기본항목	내용
필수	생명보험, 상해보험
선택	본인 및 가족 의료비 보장보험, 건강검진 등

*자율항목

- 각 소속기관의 장이 필요에 따라 설정하고, 각 구성원 자유롭게 선택

자율항목
건강관리	병의원외래진료, 약 구입, 안경 구입, 운동시설 이용 등 공무원 본인과 가족의 건강진단, 질병예방, 건강증진 등을 위한 복지항복으로 구성
자기계발	학원수강, 도서구입, 세미나 연수비 등 공무원 본인의 능력발전을 위한 복지항목으로 구성
여가활용	여행시 숙박시설 이용, 레저시설 이용, 영화 연극관람 등 공무원 본인과 가족의 건전한 여가활용을 위한 복지항목으로 구성
가정친화	보유시설, 노인복지시설 이용, 기념일 꽃 배달, 결혼식, 장례식 등 일과 삶을 조화롭게 병행할 수 있도록 공무원 본인과 가족을 지원하는 복지항목으로 구성

※ 보석, 복권, 경마장, 마권, 유흥비 등 사행성이 있거나 불건전한 항목 / 상품권, 증권 등 현금과 유사한 유가증권 구매는 자율항목으로 설계할 수 없는 항목입니다.

 

3. 맞춤형복지 점수배정은?

 

* 후생복지운영협의회 설치 및 운영

소속기관에서는 맞춤형 복지제도 운영과 관련한 소속직원들의 의견수렴을 위하여 후생복지운영협의회를 설치하여 운영할 수 있습니다.

 

* 복지점수의 구성

복지점수는 맞춤형 복지제도를 설게 운영함에 따라 필요한 예산의 배정이나 복지혜택의 구매 및 정산에 사용되는 계산 단위입니다 (1점(포인트) = 1,000원)

복지점수
기본복지 점수	-전 직원에게 400점 일률 배정
근속복지 점수	-1년근속당 10점 -최고 300점 배정
가족복지 점수	-배우자포함 4인 이내 (자녀는 인원수에 관계없이 모두 배정) -배우자 100점 / 직계 존 비속 1인당 50점, 직계 비속 중 둘째 자녀는 100점, 셋째 자녀부터는 200점

 

* 복지점수의 배정

소속기관에서는 기관의 예산 범위내에서 다양한 후생 복지 제도에 대한 수혜규모를 파악한후 이를 점수화하여 공무원에게 적절히 나누어 배정합니다.

 

사용가능 복지점수(자율항목) = 배정 복지점수 - 단체보험료

 

4. 맞춤형복지포탈 바로가기

아직 혜택을 누리고있지 못한 공무원분들은 맞춤형 복지시스템 사이트 접속 후 회원가입을하여 다양한 복지헤택을 받아보시길 바라겠습니다.

 

https://www.gwp.or.kr/wus/cmmn/lgn/login.jdo

공무원연금공단 맞춤형 복지시스템